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人力资源管理 RSS Feed

Listings for 人力资源管理 (13)

人力资源管理

 

¥16000

[内训] 有效授权与激励艺术

(1天) 课程对象:所有的中高层领导者、管理者、主管。 课程目标: 了解领导者对自己的认知 了解领导者对员工的认知 了解领导者与下属之间互动关系 了解授权的步骤与方法技巧 了解激励中的人性 了解激励的方法与运用 课程大纲: 第一部分 思维模式 1.改变你的思维定势 2.主管如何培养人 3...

 

¥1490

沟通艺术训练

收费标准:1490元/人(包括会务费、听课费、讲义费、授课当天的中餐费) (2012年6月30日1天) (2012年12月8日1天) 上午9:00-12:00,下午1:30-4:30 课程对象: 希望培养和增强沟通技巧、沟通能力,以期建立起良好关系并创造互利机会的所有人士。 课程目标: 了解沟通...

 

¥36000

培训师培训—高级

(2天) 课程对象: ? 希望进一步提升自己演说和培训水平的人员; ? 有一定演讲基础并想成为优秀的企业内部培训师的人员; 课程目标: ? 了解优秀培训师所应具备的特质; ? 清晰掌握培训所必须的专业知识; ? 进一步提高培训授课的基本技巧; ? 提高会场的控制技巧; ? 成为超级魅力的培训师 课...

 

¥2500

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 培训时间: 2011年12月23--24日 上 海 2012年1月7--8日 广 州 课程背景: 2008年以来,我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社...

 

¥3200

任职资格标准体系建设及应用

时间地点: 上海: 2012年2月23-24日;4月19-20日;6月14-15日;8月16-17日;11月1-2日; 深圳:2012年3月8-9日;5月24-25日;7月26-27日;10月27-28日;12月6-7日 课程费用:3200元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等) 授课对象: 企业高层管理者、部门负责人、...

 

¥3200

战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用

时间地点:12月16-17日 上海 上海: 2012年2月25-26日;4月21-22日;6月16-17日;8月18-19日;11月3-4日; 深圳:2012年3月10-11日;5月26-27日;7月28-29日;9月8-9日;12月8-9日 课程费用:3200元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等) 授课对象: 企业高...

 

¥1500

TTT培训—金牌培训师魔鬼训练营

【引言】 一个企业如果想生存,其学习的速度必须大于或等于变化的速度!企业竞争的根本体现是员工素质,没有经过培训的员工是企业最大的成本,培训管理是企业的基础。培训可以让员工从以往或他人的成功和错误里学到经验和教训,从而避免艰苦摸索过程中所必须付出的痛苦的代价。员工培训在企业人力资源开发与管理中的地位越来越突出,同时,也备受企业高...

有效授权与激励艺术.鲍爱中
 

¥18000

有效授权与激励艺术.鲍爱中

(1天) 课程对象:所有的中高层领导者、管理者、主管。 课程目标: 了解领导者对自己的认知 了解领导者对员工的认知 了解领导者与下属之间互动关系 了解授权的步骤与方法技巧 了解激励中的人性 了解激励的方法与运用 课程大纲: 第一部分 思维模式 1.改变你的思维定势 2.主管如何培养人 3...

TTT培训师培训—高级.内训.鲍爱中
 

¥36000

TTT培训师培训—高级.内训.鲍爱中

(2天) 课程对象: ? 希望进一步提升自己演说和培训水平的人员; ? 有一定演讲基础并想成为优秀的企业内部培训师的人员; 课程目标: ? 了解优秀培训师所应具备的特质; ? 清晰掌握培训所必须的专业知识; ? 进一步提高培训授课的基本技巧; ? 提高会场的控制技巧; ? 成为超级魅力的培训师 课...

压力与情绪管理.鲍爱中
 

¥18000

压力与情绪管理.鲍爱中

(1天) 课程对象:所有面临强大压力的管理者及员工。 课程目标: 对压力有清楚地认知; 了解压力产生的来源; 掌握减轻压力的方法; 应该具备的工作及生活态度; 如何不断提升自己; 通过探讨情绪的来源,了解自己对人、对事态度的由来; 通过改变自己的信念、价值观、行事方法改变对事物的看法,从而改善自己的...

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参加培训即可返现!

Blog

  • 精密制造第16届德国西门子标杆学习之旅

    by on 2012 年 02 月 23 日 - 1 Comment

    一、【标杆概述】 随着知识和创新经济时代的来临、市场的日益全球化和网络的广泛运用,标杆学习越来越成为企业实施流程再造、持续改善及建立核心竞争优势的关键管理方法。据统计,全球500强企业中超过90%的企业应用了标杆学习法,如施乐、柯达、福特、IBM等全球行业领袖。那些通过标杆学习取得系统突破的企业,其投资回报率都在...

  • 台湾精益标杆学习之旅

    by on 2012 年 02 月 23 日 - 0 Comments

    台湾精益标杆学习之旅 一、【标杆概述】 随着知识和创新经济时代的来临、市场的日益全球化和互联网的广泛运用,标杆学习越来越成为企业实施流程再造、持续改善及建立持续竞争优势的关键管理方法。据统计,全球500强企业中超过90%的企业应用了标杆学习法,如施乐、柯达、福特、IBM等全球行业领袖。那些通过标杆学习取得系...

  • 品牌变革-第23届韩国三星标杆学习之旅

    by on 2012 年 02 月 23 日 - 0 Comments

    品牌变革-第23届韩国三星标杆学习之旅 一、【标杆概述】 随着知识和创新经济时代的来临、市场的日益全球化和互联网的广泛运用,标杆学习越来越成为企业实施流程再造、持续改善及建立持续竞争优势的关键管理方法。据统计,全球500强企业中超过90%的企业应用了标杆学习法,如施乐、柯达、福特、IBM等全球行业领袖。那些...

  • 什么是成本降低和回避计划

    by on 2012 年 02 月 23 日 - 1 Comment

    VA/VE和过程改善的活动目的在于降低成本,并且尽量避免不必要的成本产生。管理人员不仅关心现有产品和流程中的成本,也考虑新产品和流程所产生的成本。基本上在这样的计划中,企业盈利的目标产品一旦确定,它的生产线就确定下来,而生产线取决于企业在设备上的投入、人员的投入、设施的投入,以及市场条件等。盈利的目标要通过项目层次上的...

  • 成本控制的目标及内容

    by on 2012 年 02 月 23 日 - 0 Comments

    目标: 在企业发展战略中,成本控制处于极其重要的地位。如果同类产品的性能、质量相差无几,决定产品在市场竞争的主要因素则是价格,而决定产品价格高低的主要因素则是成本,因为只有降低了成本,才有可能降低产品的价格。成本管理控制目标必须首先是全过程的控制,不应仅是控制产品的生产成本,而应控制的是产品寿命周期成本的全部内容,实...

  • 成本控制管理的内容是什么

    by on 2012 年 02 月 23 日 - 0 Comments

          企业的成本控制管理包括成本的分配与成本控制两大环节。成本分配解决如何归集、分配产品或服务的成本问题,其核心内容是成本核算;成本控制所面临的问题是如何使企业达到成本最小化,包括企业所做出的一切降低成本的努力。    1、 成本分配     成本分配,即是将间接成本、共同成本或联合成本分配到不同的部门、工序...

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